ro Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale a Parlamentului European solicită elaborarea unei propuneri legislative pentru gestionarea riscurilor psihosociale la locul de muncă.
Inițiativa urmărește stabilirea unor cerințe minime pentru prevenirea stresului, burnout-ului și problemelor de sănătate mintală sau fizică, prin evaluări periodice și măsuri concrete.
Eurodeputații cer ca angajatorii să analizeze factori precum volumul excesiv de muncă și intensitatea activităților, mai ales înaintea restructurărilor sau introducerii tehnologiilor automate.
Evaluările ar trebui să fie realizate și în cazul implementării telemuncii sau monitorizării automate, pentru a evita suprasolicitarea angajaților.
Reguli pentru combaterea hărțuirii și bullying-ului la locul de muncă Propunerea prevede ca angajatorii să adopte politici clare împotriva violenței, hărțuirii și comportamentelor discriminatorii, precum și mecanisme pentru depistarea timpurie a acestor situații.
Citește articolul complet pe Metro News
Deschide articolul →