ro Un studiu recent indică faptul că bărbații negociază mai eficient salariile comparativ cu femeile, iar acestea din urmă schimbă mai des angajatorul, notează News.
Cercetarea estimează că aproape jumătate din diferența salarială dintre sexe poate fi explicată prin renegocierea salariilor în urma unor oportunități de angajare în alte companii.
Potrivit studiului, în cadrul aceleiași companii și pentru același tip de post, bărbații câștigă, în medie, cu 8% mai mult decât femeile.
Analiza arată că ofertele primite din exterior conduc frecvent la creșteri salariale pentru bărbați la actualul angajator, în timp ce femeile, aflate în aceeași situație, nu obțin beneficii similare, chiar dacă sunt dispuse să își schimbe locul de muncă.
Diferențe în comportamentul de negociere între sexe Studiul relevă că femeile schimbă mai des angajatorul, însă preferă să accepte noile oferte și să rămână în aceeași companie, în timp ce bărbații utilizează mai des ofertele concurente pentru a negocia o majorare salarială, fără a părăsi actualul loc de muncă.
Citește articolul complet pe Metro News
Deschide articolul →