Sursă: Hotnews.ro
În România, angajații nu mai primesc salariu pentru prima zi a concediului medical, conform unei ordonanțe de guvern din februarie 2026. În iunie, au fost introduse anumite excepții pentru categorii speciale de pacienți.
Citește și: Șapte linii metropolitane din Timișoara își modifică traseele
Această măsură a stârnit critici din partea asociațiilor pentru pacienți, însă în multe țări din Europa, astfel de reguli sunt deja în vigoare de ani de zile. În unele state, primele trei zile de concediu medical nu sunt plătite, fiind considerate măsuri de descurajare a abuzurilor.
În analiza realizată de HotNews, au fost comparate situațiile din nouă țări europene. Unele plătesc 100% din salariu în zilele de concediu, în timp ce altele acordă doar 50%. În România, procentul de plată a scăzut drastic de anul trecut, generând nemulțumiri în rândul angajaților.
Diferențe majore între țările europene în privința concediilor medicale
În majoritatea statelor analizate, măsurile de reducere a plăților pentru concediile medicale sunt deja implementate. În unele, primele trei zile nu sunt plătite deloc, iar în altele, se acordă doar jumătate din salariu pentru aceste zile.
- Unele țări plătesc 100% din salariu pentru toate zilele de concediu medical.
- Altele acordă doar 50% din salariu pentru primele zile.
- În România, procentul de plată a scăzut de la peste 80% în 2025 la sub 50% în 2026.
- Excepțiile pentru anumite categorii de pacienți sunt deja în vigoare în mai multe state.
- Unele țări au introdus măsuri de descurajare pentru concediile de scurtă durată.
Impactul măsurii și reacțiile din România
Decizia de a nu plăti prima zi de concediu medical a fost criticată de reprezentanții asociațiilor pentru pacienți, care consideră că afectează grav drepturile angajaților. În plus, măsura a fost comparată cu practici deja existente în alte țări europene, unde astfel de reguli sunt aplicate pentru a reduce abuzurile.
Autoritățile române au justificat măsura ca fiind necesară pentru reducerea costurilor și prevenirea abuzurilor. În același timp, unii specialiști avertizează că această politică poate duce la scăderea motivării angajaților și la creșterea numărului de persoane care evită să se îmbolnăvească pentru a nu pierde bani.
În concluzie, diferențele între România și alte state europene în privința concediilor medicale sunt semnificative, iar controversele continuă, fiind așteptate noi măsuri și dezbateri în perioada următoare.