Sursă: Observatornews.ro

O tragedie s-a petrecut la Spitalul Marie Curie din București, unde un bebeluș s-a stins din viață în timp ce aștepta un loc la secția de ATI. Evenimentul a avut loc în ultimele zile, în condițiile în care secția se confruntă cu un deficit sever de personal și paturi libere.

Managerul spitalului, Daniel Buzatu, a confirmat că nu au putut înlocui personalul care a plecat anul acesta, iar situația a devenit critică. "Nu am putut înlocui nici pe cei care au plecat anul ăsta. Anul trecut a fost tot ceva rău, dar nu atât de dezastruos ca anul ăsta," a spus el. În același timp, medicii și asistentele au ajuns la limita puterilor, iar unii dintre ei au cerut deblocarea a peste 150 de posturi pentru a face față crizei.

Situația critică la Spitalul Marie Curie: personal insuficient și paturi ocupate

Unul dintre cazurile cele mai dure a fost al unei mame epuizate, care a născut o fetiță ce trebuia operată urgent. Timp de câteva ore, copilul a fost în continuă suferință, fiind nevoit să aștepte un loc la ATI. Mama povestește că "nu aveau locuri și au făcut tot posibilul până seara să facă loc. Momente dureroase dacă copilul nu este salvat sau nu este ajutat în acele momente."

• Secția de ATI pentru nou-născuți are nevoie urgentă de personal, urmând să fie angajate opt asistente
• Lipsea personalul, iar paturile au fost tăiate pentru a face față deficitului
• Managerul a solicitat deblocarea a peste 150 de posturi de medici și asistenți
• Voluntarii și turele suplimentare sunt folosite pentru a acoperi lipsurile
• Situația nu este singulară, și alte secții din spital se confruntă cu același deficit

Premierul interimar propune redistribuirea personalului: soluție din străinătate

Premierul interimar, Ilie Bolojan, consideră că soluția nu este angajarea în masă, ci redistribuirea personalului existent în interiorul spitalelor. "Acolo unde avem personal în exces, avem paturi neocupate și secții fără adresabilitate, soluția nu e să angajăm suplimentar, ci să regândim distribuția".

Vicepremierul Oana Gheorghiu adaugă că managementul personalului în spitale din străinătate se face zilnic, pentru a evita suprasolicitarea anumitor secții. "Când mergeam în spitale din străinătate, acolo managementul personalului se făcea în fiecare dimineață. Știau ce internări sunt pe o secție, ce internări sunt pe alta, și redistribuiau cadrele pentru a evita supraaglomerarea".

Federația Sanitas a întocmit o listă cu deficitul de personal din toate spitalele din țară, iar datele arată că niciun județ nu are un deficit mai mic de 10%. Nevoia totală depășește 50.000 de posturi, iar situația continuă să se agraveze, punând în pericol viețile celor mai mici pacienți.