Sursă: Stiripesurse.ro
Un șofer român a obținut o victorie definitivă în justiție după un proces de 11 ani împotriva companiei belgiene H.Essers, fiind obligată să-i plătească diferențe salariale de peste 200.000 de euro. Curtea de Casație a Belgiei a stabilit că activitatea sa trebuia remunerată conform legislației belgiene, nu după salariul minim din România.
Citește și: Mihai Chirica acuză PNL Iași că blochează stabilizarea țării
Stefan Popescu a început să lucreze în 2011 pentru o filială din România a companiei, fiind trimis în Belgia. Deși avea un contract românesc, activitatea sa se desfășura în principal din Belgia, unde primea salariul de circa 200 de euro lunar și o indemnizație zilnică de 40-45 de euro pentru cheltuieli. Promisiunea era că, dacă muncește suficient, va primi un contract belgian și salariu corespunzător, însă acest lucru nu s-a întâmplat.
Procesul de 11 ani și decizia finală
După ce a constatat că remunerația nu reflecta activitatea reală, românul a cerut companiei să-i plătească diferențele salariale. În urma solicitărilor, a fost trimis înapoi în România, iar ulterior a decis să acționeze în instanță. Procesul a trecut prin instanțe din România și Belgia, iar în 2023, instanța belgiană pentru litigii de muncă a stabilit că activitatea românului era legată în mod real de Belgia și că acesta trebuia să beneficieze de salariile și condițiile de muncă belgiene. Hotărârea a fost menținută de Curtea de Casație, iar compania trebuie să-i plătească diferențele restante.
Avocații românului estimează că suma totală de recuperat depășește 200.000 de euro. Această decizie poate avea implicații importante pentru mii de șoferi străini angajați în Belgia prin subsidiare din țări cu salarii mici, dar care lucrează efectiv din Belgia și sunt coordonați de companii belgiene.