Jean Philippe Talec, Deputy CEO al BRD, a declarat că în prezent ar putea exista un război al talentelor pe piața românească, deoarece schimbarea competențelor, în contextul inteligenței artificiale, nu s-a produs încă.
El a precizat că piața locală are oameni foarte talentați, dar pentru profiluri specializate precum oamenii de știință a datelor sau experții în AI, cererea depășește oferta, iar găsirea acestor specialiști este foarte dificilă. În plus, Talec a menționat că dacă nu se pot găsi în România, aceste profiluri sunt căutate în alte țări, ceea ce complică recrutarea locală.
Impactul AI asupra pieței muncii din România
Deputatul BRD a spus că impactul AI va fi resimțit puternic în echipele de tehnologie, fiind utilizat în prezent pentru scrierea de cod, review și securitate, ceea ce reprezintă o noutate în industrie. El a adăugat că următoarele schimbări majore vor avea loc la nivelul proceselor interne ale băncilor, fiind nevoie de gestionarea eficientă a procesului end-to-end.
- Impactul AI va fi resimțit în echipele de tehnologie
- Se utilizează AI-uri pentru scrierea de cod, review și securitate
- Următoarele schimbări vor avea loc la nivelul proceselor bancare
- Este necesară gestionarea proceselor end-to-end
- Discuțiile privind stocarea datelor în cloud în România sunt încă în desfășurare
- BNR nu este de acord cu stocarea datelor în cloud, ceea ce limitează utilizarea AI
Provocările și perspectivele pentru utilizarea AI în România
Talec a explicat că pentru valorificarea AI-ului, este esențial să se stabilească ce date pot fi partajate, ținând cont de reglementări și de locul de stocare a datelor, fie în cloud, fie în centre de date. În România, discuțiile privind acordul pentru stocarea datelor în cloud sunt încă în curs, iar procesul este destul de lung din cauza opoziției BNR.
El a subliniat că lipsa unui cadru clar și a unei reziliențe suficiente în cloud reprezintă o barieră în utilizarea deplină a AI-ului, iar această situație poate încetini dezvoltarea tehnologică a pieței locale. În plus, Talec a menționat că pentru a face față noii realități, companiile trebuie să își dezvolte și să își adapteze resursele de talent, ceea ce reprezintă o provocare majoră pentru piața românească.
În concluzie, expertul consideră că, deși provocările sunt semnificative, evoluția tehnologică și cererea pentru specialiști în AI vor conduce în cele din urmă la o schimbare profundă a pieței muncii din România, dacă aceste obstacole vor fi depășite.