Sursă: Mediafax.ro
Inteligența artificială nu mai schimbă doar modul în care se realizează activitățile de rutină, ci și structura industriei consultanței de afaceri. În ultimii ani, marile firme de consultanță au început să-și adapteze modelele de business pentru a face față noilor tehnologii, ceea ce a dus la reducerea semnificativă a locurilor de muncă pentru angajații aflați la început de carieră.
Astfel, giganți precum McKinsey, Boston Consulting Group, Bain, Deloitte, PwC, EY și KPMG au dezvoltat sisteme bazate pe inteligență artificială, capabile să realizeze în câteva minute activități care anterior necesitau zile sau săptămâni de muncă. Aceste platforme automate pot genera rapoarte, analize și prezentări complexe, reducând astfel nevoia de consultanți juniori și cercetători.
Ce impact are AI asupra industriei consultanței?
Majoritatea firmelor de consultanță au început să integreze sisteme AI proprii pentru a proteja confidențialitatea datelor și pentru a crește eficiența. De exemplu, McKinsey utilizează sistemul Lilli, care a fost adoptat de aproximativ trei sferturi dintre angajați și a redus timpul de cercetare cu circa 30%. În același timp, Boston Consulting Group a creat Deckster, un instrument care generează prezentări complexe în doar câteva minute.
- Reducerea semnificativă a angajărilor de consultanți juniori
- Restructurarea organigramelor firmelor de consultanță
- Scăderea costurilor pentru clienți și firme
- Automatizarea activităților repetitive și analitice
- Reducerea personalului în domenii precum suport, cercetare și analiză
Ce consecințe are această schimbare pentru angajați?
Deja se observă o reducere a angajărilor în rândul consultanților juniori, iar firmele au anunțat planuri de restructurare. McKinsey a declarat încă din 2025 că va reduce cu aproximativ 10% personalul, în special pe posturile de suport și cercetare. Situații similare au fost raportate și la alte mari companii de consultanță și audit, unde automatizarea activităților contabile și fiscale a diminuat nevoia de personal.
Această tendință continuă să se intensifice, iar impactul asupra locurilor de muncă devine tot mai vizibil. În plus, firmele investesc în dezvoltarea propriilor sisteme AI pentru a-și păstra avantajul competitiv și pentru a oferi servicii mai rapide și mai eficiente clienților.
În concluzie, industria consultanței trece printr-o transformare profundă, iar specialiștii juniori trebuie să se adapteze noilor cerințe pentru a-și păstra locul de muncă în această eră a automatizării.